5月23日，山西省衛生計生委和太原市衛生計生委在山西大醫院聯合召開學分制全科醫生轉崗培訓試點工作啟動會議。省衛生計生委副巡視員翟根紅，山西大醫院院長劉強等領導出席會議并講話。啟動會議由省衛生計生委科教處處長侯天慧主持。

 翟根紅指出，隨著經濟社會的發展，居民生活方式以及生存環境的變化，基層群眾對公共衛生與健康服務的需求日趨旺盛。全科醫生是基層衛生服務的主力，為基層培養充足的“下得去、留得住、用得好”的合格全科醫生，是實現分級診療，助力家庭醫生簽約服務的基本保證。截止2016年底，我省每萬名居民擁有全科醫生1.45人，要實現到2020年每萬名居民擁有2-3名合格全科醫生的目標，尚有2500-6000余人的缺口。我們要增強緊迫感，不斷完善全科醫生培養體系，創新培養模式，提高培訓質量，在全科醫生培養擴容增量上下功夫。

 翟根紅強調，學分制全科醫生轉崗培訓項目是我省現有全科醫生培養方式的有效補充。針對縣級以上臨床技術人員，改變傳統集中培訓的模式，采取修學分方式完成全科醫生轉崗培訓，能夠化解工學矛盾，有效擴容增量。通過開展系統性、規范化的學分制全科醫生轉崗培訓，培養出一批高素質的全科醫學人才，這些人才既可以通過多點執業、下鄉幫扶等形式直接到基層從事全科醫學服務和指導，又可以作為全科醫學師資人員培訓更多全科醫生，還可以為今后綜合醫院設置全科醫學科儲備人才。希望各級衛生計生行政部門和各級醫療衛生機構在全科醫生培養、使用、管理上大膽嘗試，勇于創新，使我省的全科醫生培養多樣化、管理規范化、服務智能化，全方位建設一支過硬的以全科醫生為骨干的基層醫療衛生服務隊伍。

 劉強介紹，五年來，山西大醫院成立在省衛生計生委的幫助指導下，一直承擔著全科醫生的培訓工作，現在已經為全省培訓642名全科醫師師資，積累了一定的全科醫生理論和實踐的經驗，是全省第一個建立全科醫學科的醫院。此次培訓采用彈性制、學分制、雙導師制的培訓模式，培訓是一種新的探索，對于學員和導師的要求都比較高，相信在大家共同努力下大家教學相長、在培訓中取得好的成績，培養優秀的、合格的全科醫生，促進分級診療制度的順利實施。

 太原市各縣（市、區）衛生計生局和太原市衛生計生委直屬醫療衛生機構分管領導、科教科長，委機關相關處室負責人；山西大醫院帶教老師團隊，學分制全科醫生轉崗培訓首批參訓學員，共計200 余人參加了會議。